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Gérer mon entreprise Nomination de Gérant & Dirigeant

Nomination de dirigeant, directeur général ou gérant

Nommer un co-dirigeant dans votre société

Quelque soit la forme juridique de votre société, il vous est possible de nommer un second dirigeant pour faciliter la prise de décision et la gestion de votre activité. Il prend alors le nom de : 

  • co-gérant pour la SARL, EURL, la SCI ;
  • directeur général pour la SAS ou la SASU.
Vous souhaitez nommer un second dirigeant au sein de votre société (SARL, EURL, SCI, SAS, SASU) ? Votre dossier est finalisé en ligne. Clic Formalités rime avec simplicité et rapidité : obtenez votre annonce légale en seulement 1 heure !


LES DOCUMENTS CONSTITUTIFS DE VOTRE DOSSIER

Liste des documents administratifs et juridiques après votre paiement

  • Attestation de parution de l’annonce légale
  • Procès-verbal de nomination de dirigeant
  • CERFA M3
  • CERFA TNS (gérant, co-gérant personne physique de EURL, SARL majoritaire)
  • Lettre au Greffe du Tribunal de Commerce
  • Registre du bénéficiaire effectif
  • Guide de Nomination de dirigeant de Clic Formalités
  • Attestation sur l'honneur co gerant (EURL, SARL, SCI)
  • Attestation sur l'honneur directeur général (SAS, SASU)
Paiement sécurisé
179 € HT
Annonce légale incluse

Je nomme un co-dirigeant

JE DÉMARRE

En 3 étapes et 5 minutes seulement

+ de 9 000 nominations de dirigeant

Pas de frais supplémentaires ou cachés

Assistance illimitée jusqu’à acceptation aux Greffes

LES GRANDES ÉTAPES

Découvrez les démarches pour réussir votre nomination de dirigeant

Comment nommer un dirigeant ?

  • Remplissez le formulaire en moins de 5 minutes
  • Vérification approfondie de votre annonce légale en moins d’1 heure
  • Vous devrez déposer le dossier au greffe ou l’envoyer par la poste
  • Le greffe vous envoie votre K-Bis après acceptation de votre dossier

Pourquoi opérer une nomination de dirigeant ?

Pour :

  • vous faire épauler dans la gestion de votre société ;
  • une meilleure répartition des tâches et vous permettre de vous concentrer sur certaines missions.

La nomination d’un dirigeant n’est pas un acte anodin. Elle entre dans le cadre de votre stratégie business. Cette nomination nécessite le respect d’un certain nombre d’étapes et la constitution d’un dossier complexe. Clic Formalités est la solution pour effectuer cette opération de nomination en toute sérénité.

« Une nomination réussie avec Clic »

Marc, Gérant de SARL

« J’ai monté ma boite il y a 2 ans. En tant que associé et gérant je ne m’en sortais plus. Je voulais me concentrer sur un aspect business et je n’étais pas très fan de la gestion pure. Nous avons donc décidé de nommer un co-gérant qui puisse m’épauler dans la gestion de notre entreprise. Je me suis directement adressé à Clic Formalités qui m’avait été recommandé par un ami. Tout s’est fait sans la moindre difficulté. C’est un service vraiment très pro ! »

Définition : tout savoir sur nomination de dirigeant

Nos experts formalistes, juristes et avocats répondent à vos questions

Tout replier
Tout déplier

Les dirigeants sont chargés par les associés de représenter la société vis-à-vis des tiers. En tant que représentants légaux, ils peuvent engager la société et accomplir un certain nombres d’actes. En cela, la nomination d’un dirigeant est une opération importante. Il arrive qu’une société sente le besoin de nommer un second dirigeant afin de partager la direction de l’entreprise. Ce nouveau partage des tâches de gestion entre les 2 co-gérants pour une SARL ou EURL, ou l’introduction d’un directeur général aux côtés du Président d’une SAS ou SASU, rééquilibrage des pouvoirs au sein de la société.

Le pouvoir de nomination des dirigeants est détenu par les associés, quelque soit le statut de la société. Les associés ne peuvent cependant pas choisir n’importe quel dirigeant. Suivant la forme de la société, le dirigeant pourra être une personne physique ou une personne morale.

Type de société co-gérant Nouveau Directeur général
  Personne physique Personne morale Personne physique / morale
EURL X    
SARL X    
SASU     X
SAS     X
SCI X X  

 

1. Complétez notre questionnaire en ligne en quelques minutes répondant à votre situation.

2. Recevez votre dossier complet établi par nos formalistes et juristes dans votre espace client, vous y trouverez :

  • L'annonce légale : cette publication dans un Journal d’annonces légales (JAL) est obligatoire pour rendre public les actes juridiques réalisés tout au long de la vie juridique de la société ;

  • Le PV ou Procès-verbal de nomination de dirigeant ;

  • L'attestation sur l'honneur co gerant (EURL, SARL, SCI) ;

  • L'attestation sur l'honneur directeur général (SAS/SASU) ;

  • Le CERFA M3 ;

  • Le CERFA TNS (selon le cas) ;

  • La lettre au Greffe du Tribunal de Commerce ;

  • Le guide "Nomination de dirigeant" de Clic Formalités : il vous présentera les différentes étapes à suivre pour finaliser votre envoi.  

3. Après l’envoi du dossier par vos soins au Greffe du Tribunal de commerce, votre société a officiellement un nouveau dirigeant.

Les frais peuvent varier considérablement en fonction de certains critères :

  • Il existe des frais obligatoires : les frais d’annonce légale et les frais du Greffe. Les frais d’annonce légale sont fixés par arrêtés ministériels. Leur prix varie suivant les départements. A côté de ces frais doivent être ajoutés les frais de greffe. Ils sont fixés par décret. Vous ne pouvez pas y déroger.
  • En plus de ces frais incompressibles peuvent s’ajouter des frais de rédaction des actes de votre nomination de dirigeant.
  • Le coût de la création des documents juridiques et de la réalisation de ces formalités varie suivant le prestataire, et peuvent s’avérer particulièrement élevé si vous faites appel à un expert-comptable ou à un avocat. Il vous faudra rajouter en moyenne 400 € HT de plus pour la constitution du dossier et son suivi.
  • Certaines plateformes en ligne proposent des options payantes en cours de commande et ainsi le prix à payer peut être supérieur au tarif annoncé initialement.

Suivant le prestataire, les frais de greffe et d’annonce légale peuvent être inclus ou à l’inverse peuvent se rajouter à la constitution de la formalité.

Qu’en est-il chez Clic Formalités ?
Nous vous assurons  :

  • la relecture et vérification de l’annonce légale avant sa publication en seulement 1h00 ;
  • le téléchargement de votre procès verbal sous format PDF ou format WORD inclus dans le tarif sans frais supplémentaire ;
  • un accompagnement jusqu’à l’envoi et l’acceptation de votre dossier au greffe ;
  • une assistance illimitée par mail et téléphone ainsi que la publication de votre annonce légale pour un forfait global de seulement 179 € HT incluant l’annonce légale !

Il reste donc à votre charge le dépôt ou l’envoi du dossier et les frais obligatoires du Greffe.

Le Président tout comme le Directeur général (DG) font partie des organes de direction de la SAS. En pratique, la plupart du temps le ou les directeurs généraux assistent au quotidien le Président. Le rôle de ce dernier s’inscrit dans la stratégie à moyen et long terme. Le directeur général est davantage positionné dans l’opérationnel et la technique.

Cette distribution des rôles est bien entendue souple et variable suivant les situations. Dans les grosses structures, le Président peut n’avoir qu’un rôle de représentation vis-à-vis des tiers. Tout dépendra des actionnaires qui peuvent limiter ses pouvoirs et les réorganiser avec le Directeur général.
Il est important de noter que dans une SAS, il ne peut pas y avoir de coprésidence à la différence d’une SARL ou une co-gérance est tout à fait possible.
Dans le cas où le Directeur général et/ou le Président ne correspondent plus aux attentes des associés, il est toujours possible de changer de dirigeant.

Qu’il soit gérant majoritaire, égalitaire, minoritaire ou gérant-associé, le gérant de SARL peut percevoir une rémunération. Cependant, celle-ci n’est pas automatique.

  • Par qui est-elle décidée ?
    Par les associés, soit lors de la rédaction des statuts, soit ultérieurement par décision des associés réunis en assemblée générale ordinaire.
    Si le gérant est aussi associé il peut participer au vote.
     
  • Quel est le montant de la rémunération d’un gérant de SARL ?
    La rémunération est composée de plusieurs éléments, certains sont fixes, d’autres variables suivant la décision des associés.
    • éléments variables possibles : % du chiffre d’affaires, du résultat d’exploitation, de l’excédent brut d’exploitation (EBE), etc. ;
    • éléments fixes : traitement fixe défini dans les statuts ou ultérieurement ;

 

À côté de ces rémunérations, il est possible de prévoir également  :

  • des avantages en nature (logement, voiture, etc…) ;

  • remboursements de frais professionnels ;

  • primes exceptionnelles ou gratifications.

CHANGEMENT DE DIRIGEANT
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TRANSFORMATION DE SARL EN SAS
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CHANGEMENT D'OBJET SOCIAL
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TRANSFERT DE SIÈGE SOCIAL DANS LE RESSORT
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TRANSFERT DE SIÈGE SOCIAL HORS RESSORT
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CESSION DE PARTS SOCIALES
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AUGMENTATION DE CAPITAL SOCIAL
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PERTE DE LA MOITIÉ DU CAPITAL
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