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CRÉATION SARL

Créez votre SARL, une société à responsabilité limitée

Vous voulez vous lancer à plusieurs dans une activité professionnelle tout en bénéficiant des avantages de la forme juridique d’une société avec une responsabilité limitée ? La SARL est faite pour vous !

C’est une société commerciale qui connaît un grand succès dans les créations de PME. Elle doit comporter au minimum 2 associés et au maximum 100 associés. Elle leur fournit un cadre juridique sécurisant avec une réelle protection de leur patrimoine.


Pour une création de SARL facile et rapide : pas de souci. Avec Clic Formalités, obtenez votre annonce légale, indispensable à la constitution de votre dossier, en moins d’1 heure. Votre dossier est finalisé en ligne en quelques minutes ! Envoyez le au Greffe et obtenez votre K-bis. Voilà, votre SARL est créée !


LES DOCUMENTS CONSTITUTIFS DE VOTRE DOSSIER

Liste des documents administratifs et juridiques après votre paiement

  • Statuts de SARL (société à responsabilité limitée)
  • État des actes accomplis au nom de la société en formation (suivant les cas)
  • Attestation de mise à disposition des locaux par le propriétaire (si mise à disposition seulement)
  • Déclaration de non condamnation et de filiation du gérant et co - gérant s’il existe
  • Déclaration de non revendication de la qualité d’associé du conjoint de l’associé 
  • CERFA M0 + Notice
  • CERFA TNS
  • Lettre au Greffe du Tribunal de commerce
  • Guide "Création de SARL" de Clic Formalités
Paiement sécurisé
189 € HT
Annonce légale incluse

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[Bon plan] Lors de la création d’une société, la loi vous impose de réaliser une autre formalité : le Registre des bénéficiaires effectifs (RBE). Gagnez du temps avec Clic Formalités et réalisez cette formalité en ligne !

En 3 étapes et 10 minutes seulement

+ de 35 000 création de SARL

Pas de frais cachés pour votre formalité

Assistance illimitée jusqu’à acceptation aux Greffes

LES GRANDES ÉTAPES

Découvrez les démarches pour réussir votre création de SARL

Comment créer votre SARL ?

  • Remplissez le formulaire en moins de 10 minutes
  • Vérification approfondie de votre annonce légale en moins d’1 heure
  • Vous devrez déposer le dossier au greffe ou l’envoyer par la poste
  • Le greffe vous envoie votre K-Bis après acceptation de votre dossier

Pourquoi créer une SARL ?

Parce que :

  • la structure de la société à responsabilité (SARL) vous assure un cadre juridique protecteur ;

  • le patrimoine juridique de la SARL est distinct du patrimoine personnel de chacun des associés, gage de sécurité pour les associés ;

  • la responsabilité de la société est limitée aux apports des associés ;

  • le capital minimum est de 1 € lors de la création d’une SARL ;

  • une structure juridique rassurante pour les investisseurs ;

  • la possibilité d’utiliser le statut de conjoint collaborateur.

“ Un service de qualité ! ”

Sophie, Gérante-Associée de SARL

“ Mon frère et moi sommes pâtissiers de formation. Après plusieurs années dans une grande chaîne de boulangerie, comme salariés, nous avons voulu monter notre propre pâtisserie. Nous avons créé notre SARL en ligne pour faire des économies. Nous avons choisi Clic Formalités : le site est clair, les prix affichés et l’équipe super sympa et très pro. Super satisfaite ! ”

Définition : tout savoir sur la création de SARL

Nos experts répondent à vos questions

Tout replier
Tout déplier

La société à responsabilité limitée (SARL) est la forme de société la plus plébiscitée avec la SAS. Son succès vient du fait qu’elle constitue une des formes juridiques les plus adaptées aux petites entreprises et aux structures de type familial, les mineurs sous conditions ont la possibilité de devenir associés de la société. La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. La gestion de la SARL est relativement souple. Souvent, la création d’une SARL est le résultat d’un projet commun porté par des personnes qui se connaissent bien et qui sont liées par un très fort intuitu personae. En tant que créateur d’entreprise, opter pour ce type de forme juridique est intéressant. En effet, les associés n’engagent leur responsabilité qu’à hauteur de leurs apports. En cas de difficultés et de dettes de la société, leur responsabilité sera donc limitée à hauteur des apports investis.

La société à responsabilité limitée pluripersonnelle est composée au minimum de 2 associés, elle ne peut dépasser les 100 associés. Les associés peuvent être des personnes physiques ou morales. Il est tout à fait possible pour un mineur de devenir associé d’une société à responsabilité limitée. Il faut alors distinguer le mineur émancipé qui est juridiquement considéré comme un majeur. A ce titre, il peut devenir associé d’une SARL en souscrivant seul des parts sociales. Il est également possible pour un mineur non émancipé de devenir associé d’une SARL. Cependant, des règles strictes régissent son entrée dans la SARL. Suivant les cas, interviendra soit le juge des tutelles (apport de fonds de commerce ou valeurs mobilières) ; soit le consentement des 2 parents (apport en numéraire ou apport d’autres biens). Un majeur incapable peut également devenir associé d’une SARL. Toutefois, un encadrement juridique plus ou moins stricte sera à respecter selon sa situation (majeur sous tutelle, sous curatelle ou sous sauvegarde de justice).  

1. Complétez notre questionnaire en ligne en quelques minutes répondant à votre situation.

2. Recevez votre dossier complet établi par nos formalistes et juristes dans votre espace client, vous y trouverez :

  • L'annonce légale : cette publication dans un Journal d’annonces légales (JAL) est obligatoire pour rendre public les actes juridiques réalisés tout au long de la vie juridique de la société ;

  • Les statuts de votre SARL ;

  • Le CERFA M0 rempli + la notice ;

  • La lettre à remettre au Greffe du Tribunal de Commerce ;

  • L’attestation de non condamnation et de filiation pour le dirigeant ou les dirigeants ;

  • L’état des actes souscrits pour le compte de la société en formation ;

  • Le formulaire TNS si associé unique et si gérance majoritaire ;

  • L’attestation de mise à disposition des locaux dans le cas d'une mise à disposition ;

  • Le guide " Création de SARL" : il vous présentera les différentes étapes à suivre pour finaliser votre envoi.

3. Après l’envoi ou le dépôt du dossier par vos soins au Greffe du Tribunal de commerce, votre SARL est officiellement créée.

Les frais peuvent varier considérablement en fonction de certains critères :

  • Il existe des frais obligatoires : les frais d’annonce légale et les frais du Greffe (39, 42€). Les frais d’annonce légale sont fixés par arrêtés ministériels. Leur prix varie suivant les départements. A côté de ces frais doivent être ajoutés les frais de greffe. Ils sont fixés par décret. Vous ne pouvez pas y déroger. Ces frais sont susceptibles d’évoluer chaque année.

  • En plus de ces frais incompressibles peuvent s’ajouter des frais de rédaction des actes de votre création d’EURL.

  • Le coût de la création des documents juridiques et de la réalisation de ces formalités varient suivant le prestataire, et peuvent s’avérer particulièrement élevés si vous faites appel à un expert-comptable ou à un avocat. Il vous faudra rajouter en moyenne 400 € HT de plus pour la constitution du dossier et son suivi.

  • Certaines plateformes en ligne proposent des options payantes en cours de commande et ainsi le prix à payer peut être supérieur au tarif annoncé initialement.

Suivant le prestataire, les frais de greffe et d’annonce légale peuvent être inclus ou à l’inverse peuvent se rajouter à la constitution de la formalité.

 

Qu’en est-il chez Clic Formalités ?

Nous vous assurons  :

  •  la relecture et la vérification de votre annonce légale en seulement 1h00 ;
  • le téléchargement des statuts constitutifs de la société sous format PDF ou format WORD inclus (modifiable) dans le tarif sans frais supplémentaire ;
  • un accompagnement jusqu’à l’envoi et l’acceptation de votre dossier au greffe ;
  • une assistance illimitée par mail et téléphone ainsi que la publication de votre annonce légale pour un forfait global de seulement 189 € HT, incluant l’annonce légale !

Il reste donc à votre charge le dépôt ou l’envoi du dossier et les frais obligatoires du Greffe.

La loi n’interdit pas au gérant d’une SARL de conclure un contrat de travail avec la société qu’il dirige. De même, un salarié de la société peut en devenir  son gérant.

Pour qu’un gérant devienne salarié de la SARL plusieurs conditions doivent être respectées :

  • Un lien de subordination doit réellement exister entre le gérant et l’employeur (la SARL). De ce fait, un associé majoritaire ne peut être salarié de la société. Aucun lien de subordination ne pouvant être établi avec la SARL.

  • Le contenu des missions dévolues à la personne en tant que gérant et en tant que salarié doit être clairement défini et délimité. Le contrat de travail établi entre le salarié-gérant et la SARL établiera cette distinction de façon précise.

Le travail doit être effectif, en cas contraire, le travail s’apparente à un emploi fictif et est donc sanctionné par la loi.

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