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Création d’entreprise de nettoyage : guide complet pour se lancer

La création d’entreprise de nettoyage attire de nombreux entrepreneurs, séduits par un marché porteur. En effet le secteur global mêlant services de nettoyage professionnels et les services à la personne, totalise un chiffre d’affaires estimé à 24 Mds d’euros en 2025.

Mais derrière la simplicité apparente, la réussite repose sur des choix juridiques, commerciaux et organisationnels bien pensés. Voici comment démarrer efficacement votre entreprise de nettoyage.

Pourquoi se lancer dans le nettoyage professionnel ?

Le nettoyage est un secteur en croissance constante, tiré par la demande des entreprises, des syndics, des collectivités et des particuliers. Il offre de nombreuses opportunités :

• Faible investissement initial, surtout pour le nettoyage à domicile ou en auto-entreprise.
• Prestations diversifiées : nettoyage de bureaux, vitres, locaux industriels, copropriétés…
• Marché récurrent, basé sur des contrats réguliers, avec une hausse attendue de la demande de services à la personne d’ici 2050.
• Vieillissement de la population, 
• Développement d’offres structurées de services à la personne. 

 

Ces facteurs démontrent une dynamique de fond du marché, qui connaîtra des emphases particulières par espace géographique, notamment en Bretagne selon cette étude de l‘INSEE

 

Étapes clés pour créer son entreprise de nettoyage

;1. Définir l’offre de services

Avant toute chose, il faut cibler une clientèle précise (professionnels ou particuliers) et définir les prestations proposées :

• Nettoyage de bureaux, vitres, fin de chantier ?
• Avec ou sans utilisation de produits spécifiques ?
• Services annexes : débarras, désinfection, nettoyage haute pression…

Une étude de marché locale est fortement conseillée.

2. Choisir le bon statut juridique

Le choix du statut dépend de votre projet :

• Micro-entreprise : idéale pour démarrer seul, avec peu de charges.
• SASU ou EURL : plus adaptée si vous visez une croissance ou des contrats B2B.
• SARL ou SAS : en cas d’association avec d’autres partenaires.

💡 Clic Formalités vous accompagne dans la création de votre entreprise de nettoyage, quel que soit le statut choisi.

3. Immatriculation et obligations légales

• Déclaration d’activité auprès de l’URSSAF ou du greffe du tribunal de commerce, selon le statut.
• Assurance RC professionnelle indispensable.
• Déclaration de début d’activité via le formulaire P0 ou M0.

Si vous utilisez des produits chimiques, vérifiez la réglementation en matière de sécurité et de stockage.

4. Se doter d’un matériel adapté

Le matériel dépend du type de prestation :

• Aspirateurs industriels, autolaveuses, raclettes à vitres, produits écologiques…
• Tenues de travail, gants, masques…
• Véhicule utilitaire pour les déplacements.

5. Trouver ses premiers clients

Plusieurs leviers sont à actionner :

• Référencement sur Google My Business.
• Prospection directe (bureaux, syndics).
• Plateformes spécialisées.
• Réseautage local et partenariats.

Un site web clair et professionnel renforcera votre crédibilité.

Erreurs fréquentes à éviter

1. Sous-estimer la gestion administrative
Même en micro-entreprise, les déclarations, devis, factures et relances doivent être rigoureusement gérés.

2. Mal évaluer les tarifs
Facturer trop bas peut nuire à la rentabilité. Pensez à intégrer tous vos frais (temps de déplacement, consommables…).

3. Négliger la qualité du service
Dans ce secteur, la satisfaction client conditionne les reconductions de contrat et le bouche-à-oreille.

Conclusion : un secteur accessible, mais exigeant

Créer une entreprise de nettoyage offre de belles perspectives à condition d’aborder le projet avec rigueur. Choix du bon statut, assurance, prospection, tarification : chaque étape est clé.

📌 Prêt à lancer votre activité de nettoyage ? Clic Formalités vous accompagne dans toutes vos démarches administratives, de la rédaction des statuts à l’immatriculation.

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SARL de famille ou SCI

 

Création d’établissement : tout savoir sur l’article 1478 bis du CGI

Lorsqu’un entrepreneur crée un nouvel établissement, il est souvent confronté à une taxation locale immédiate. Toutefois, l’article 1478 bis du Code général des impôts (CGI) apporte une clarification essentielle : il permet une exonération temporaire de la cotisation foncière des entreprises (CFE) dans certaines conditions. Une opportunité fiscale à ne pas négliger.

Qu’est-ce qu’un établissement au sens de la CFE ?

Un établissement, au sens fiscal, désigne toute installation fixe où une entreprise exerce une activité professionnelle non salariée. Cela inclut un siège social, un local commercial, un atelier ou même un entrepôt. La création d’un tel établissement entraîne en principe l’imposition immédiate à la cotisation foncière des entreprises (CFE).

Que prévoit l’article 1478 bis du CGI ?

Instauré pour alléger les charges des nouvelles entreprises, l’article 1478 bis CGI prévoit une exonération de CFE pour l’année de création de l’établissement. En d’autres termes, si vous ouvrez un établissement en 2025, vous ne paierez la CFE qu’à partir de 2026. Cette exonération automatique s’applique quelle que soit la date de création dans l’année.

Conditions à respecter

L’exonération est toutefois soumise à certaines conditions :

• Il doit s’agir d’un établissement réellement nouveau.

• L’activité exercée ne doit pas être simplement transférée ou réactivée dans un nouveau local.

• L’entreprise doit effectuer une déclaration de création ou modification auprès du centre de formalités des entreprises (CFE).

Déclaration obligatoire

Même si l’exonération est automatique, vous devez déclarer la création dans les délais via le formulaire CERFA n°1447-C (ou 1447-M). Clic Formalités peut vous accompagner dans cette démarche cruciale.

Exemples pratiques

• Une entrepreneure crée une boutique de vêtements à Marseille en juin 2025. Elle bénéficie de l’exonération de CFE pour toute l’année 2025.

• En revanche, si elle avait transféré son activité existante de Nice à Marseille, elle ne pourrait pas bénéficier de l’article 1478 bis.

Erreurs fréquentes à éviter

1. Penser que l’exonération est automatique sans formalité
La déclaration de création reste obligatoire. L’oubli peut entraîner une taxation dès la première année.

2. Confondre établissement nouveau et transfert
Un simple changement d’adresse ou une réouverture d’établissement ne donne pas droit à l’exonération.

3. Ne pas anticiper la CFE de l’année suivante
Certains entrepreneurs oublient que la CFE s’applique dès l’année N+1. Une mauvaise anticipation peut fausser le budget.

Conclusion : un levier fiscal à exploiter dès la création

L’article 1478 bis du CGI constitue un véritable coup de pouce pour les entrepreneurs. En optimisant la fiscalité locale dès la création d’un établissement, vous limitez vos charges et sécurisez votre démarrage. Pour éviter les erreurs et formaliser votre établissement dans les règles, Clic Formalités est à vos côtés.

📌 Besoin d’aide pour votre déclaration d’établissement ? Découvrez nos services de création d’entreprise sur Clic Formalités.

Création EURL : les étapes clés pour se lancer en toute sérénité

Vous envisagez la création d’une EURL pour lancer votre activité ? Ce statut juridique attire de nombreux entrepreneurs en raison de sa souplesse et de sa protection du patrimoine personnel. Pourtant, chaque étape de constitution doit être rigoureusement respectée pour éviter les erreurs coûteuses.

Qu’est-ce qu’une EURL ?

L’EURL, ou Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, est une variante de la SARL qui ne comprend qu’un seul associé. Elle permet de combiner la simplicité de gestion d’une entreprise individuelle avec la sécurité juridique d’une société à responsabilité limitée.

Avantages principaux de l’EURL

• Responsabilité limitée aux apports
• Fiscalité modulable : impôt sur le revenu ou sur les sociétés
• Transmission facilitée
• Possibilité d’évolution vers une SARL si besoin

Les étapes de création d’une EURL

1. Rédaction des statuts

Il s’agit de l’acte fondateur de votre société. Vous devez y préciser :

• L’identité de l’associé unique
• L’objet social
• Le siège social
• Le montant du capital social
• La durée de vie de l’entreprise

Les statuts peuvent être rédigés seul, mais l’accompagnement d’un professionnel est fortement conseillé.

2. Dépôt du capital social

Le capital social, en numéraire ou en nature, doit être déposé sur un compte bloqué (banque, notaire, Caisse des Dépôts). Un certificat de dépôt vous sera remis.

3. Publication d’un avis de constitution

Cette formalité vise à informer les tiers de la création de votre EURL. Elle s’effectue dans un journal d’annonces légales du département du siège social.

4. Déclaration de création au guichet unique

Depuis 2023, toutes les formalités de création se font via le site du guichet unique de l’INPI. Vous devez y téléverser l’ensemble des documents :

• Statuts signés
• Attestation de dépôt de capital
• Pièce d’identité du gérant
• Justificatif de siège social

Une fois validés, vous recevez votre extrait Kbis officiel.

Les erreurs fréquentes à éviter

Mal rédiger ses statuts

Un objet social trop vague ou des clauses ambiguës peuvent bloquer des démarches ultérieures (banque, assurance, etc.).

Oublier l’annonce légale

Sans publication conforme, votre dossier de création sera refusé.

Choisir un mauvais régime fiscal

Par défaut, l’EURL est imposée à l’impôt sur le revenu. Ce choix peut être peu optimal selon vos revenus. Une option à l’IS peut s’avérer plus intéressante.

Négliger l’accompagnement

Un accompagnement juridique et administratif prévient les erreurs et vous fait gagner un temps précieux.

Créer votre EURL avec Clic Formalités

Notre service vous accompagne à chaque étape de la création d’une EURL, depuis la rédaction des statuts jusqu’à l’obtention de votre Kbis. Vous gagnez en sécurité et en simplicité.

 

Procédure de redressement judiciaire : comment ça marche ?

La procédure de redressement judiciaire est une solution de sauvegarde destinée aux entreprises en difficulté. Encadrée par le Code de commerce, elle vise à permettre la poursuite de l’activité, le maintien de l’emploi et l’apurement du passif. Mais dans quels cas y recourir ? Quelles sont les étapes et les conséquences pour le dirigeant ? Voici ce qu’il faut savoir.

Qu’est-ce que le redressement judiciaire ?

Le redressement judiciaire est une procédure collective ouverte lorsqu’une entreprise est en cessation des paiements, c’est-à-dire dans l’impossibilité de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.

Contrairement à la liquidation judiciaire, l’objectif est ici de maintenir l’activité et d’éviter la disparition de l’entreprise. Il s’agit donc d’un dispositif temporaire de protection, encadré par un plan de redressement sur plusieurs années.

Qui peut en bénéficier ?

Cette procédure concerne toutes les personnes morales de droit privé (SARL, SAS, SA, etc.) ainsi que les entrepreneurs individuels, y compris sous régime micro-entreprise.

Certaines conditions doivent être réunies :

• L’entreprise doit être en cessation des paiements
• Il doit rester une possibilité de redressement
• La demande doit être déposée au tribunal dans les 45 jours suivant la date de cessation des paiements

Comment se déroule la procédure de redressement judiciaire ?

Le processus se déroule en plusieurs étapes encadrées par le tribunal de commerce (ou judiciaire pour les professions libérales) :

1. Déclaration et ouverture

Le dirigeant dépose une demande motivée accompagnée des pièces justificatives (état de la trésorerie, comptes, dettes, liste des créanciers…).

Le tribunal entend le chef d’entreprise et désigne :

• Un juge-commissaire
• Un administrateur judiciaire (selon le chiffre d’affaires et l’effectif)
• Un mandataire judiciaire pour représenter les créanciers

Une période d’observation de 6 mois (renouvelable une fois) débute.

2. Période d’observation

L’entreprise continue son activité sous surveillance. L’objectif est d’établir un diagnostic économique et social.

Durant cette phase :

• Les créances antérieures sont gelées
• Les licenciements économiques peuvent être autorisés
• Un bilan de l’activité est établi
• Un plan de redressement est préparé

3. Plan de redressement ou conversion

À l’issue de la période, trois issues sont possibles :

• Adoption d’un plan de redressement (max. 10 ans) si la viabilité est confirmée
• Cession partielle ou totale de l’entreprise
• Conversion en liquidation judiciaire si le redressement est impossible

Quels sont les effets pour l’entreprise et le dirigeant ?

Pour l’entreprise

• Gel des dettes antérieures
• Maintien de l’exploitation
• Nouvelle chance d’assainir la trésorerie

Pour le dirigeant

• Il conserve généralement ses fonctions
• Il doit coopérer pleinement avec l’administrateur
• Sa responsabilité peut être engagée en cas de faute de gestion

Avantages et limites de la procédure

Avantages :

• Met l’entreprise à l’abri des poursuites individuelles
• Permet d’échelonner les dettes
• Offre un cadre juridique sécurisé

Limites :

• Procédure complexe et publique
• Impact sur la réputation
• Suivi judiciaire strict

Erreurs fréquentes à éviter

Voici quelques pièges courants à éviter :

• Attendre trop longtemps avant de déclarer la cessation des paiements
• Sous-estimer l’importance des documents à fournir
• Confondre redressement judiciaire et sauvegarde judiciaire (cette dernière s’adresse aux entreprises non encore en cessation de paiement)

Un exemple concret : une SARL dépassant les 45 jours sans déclaration risque des sanctions personnelles pour son gérant.

En résumé

La procédure de redressement judiciaire peut être une bouée de sauvetage pour les entreprises en difficulté. Encore faut-il agir à temps, avec un accompagnement adapté. Une bonne anticipation et un dossier bien préparé sont essentiels au succès du plan.

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