{"id":487,"date":"2017-07-26T09:10:28","date_gmt":"2017-07-26T08:10:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clic-formalites.com\/blog\/?p=487"},"modified":"2026-03-10T15:55:06","modified_gmt":"2026-03-10T14:55:06","slug":"prelevement-a-source-nouvelles-obligations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clic-formalites.com\/blog\/prelevement-a-source-nouvelles-obligations\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9l\u00e8vement \u00c0 la Source (PAS) : les nouvelles obligations pour l\u2019employeur"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019actualit\u00e9 fiscale est tout aussi br\u00fblante qu\u2019un \u00e9t\u00e9 au soleil. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De nombreuses r\u00e9formes sont en cours d\u2019\u00e9laboration : Suppression du R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants (RSI), refonte du Code du Travail, Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source. Cette derni\u00e8re a fait couler beaucoup d\u2019encre pendant la campagne pr\u00e9sidentielle et d\u00e8s le d\u00e9but du quinquennat MACRON. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le Pr\u00e9sident sceptique quant \u00e0 sa mise en place d\u00e8s 2018, a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 la reporter pour 2019.\u00a0<\/span>Le Premier ministre \u00c9douard Philippe a fait savoir que le Gouvernement r\u00e9alise des tests grandeur nature aupr\u00e8s d\u2019entreprises volontaires.<span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source (PAS) est donc \u00e0 l\u2019essai. Certaines entreprises redoutent une charge de travail suppl\u00e9mentaire et les syndicats y voient un probl\u00e8me dans la confidentialit\u00e9 des informations fiscales du salari\u00e9. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.clic-formalites.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clic Formalit\u00e9s<\/a> fait le point sur les cons\u00e9quences de cette r\u00e9forme sur l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prelevement-a-la-source-pas-le-principe\"><b>Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source (PAS) : Le principe <\/b><\/h2>\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le syst\u00e8me actuel de pr\u00e9l\u00e8vement de l\u2019Imp\u00f4t sur le Revenu en France repose sur un d\u00e9calage entre l\u2019ann\u00e9e du paiement de l\u2019imp\u00f4t (n+1) et celle de la perception r\u00e9elle des revenus (n). <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Baisse d\u2019activit\u00e9 pour un ind\u00e9pendant, perte d\u2019emploi pour un salari\u00e9, cr\u00e9ation d\u2019entreprise, bailleur sans locataire\u2026 Ce sont autant d\u2019\u00e9v\u00e9nements qui peuvent impacter la tr\u00e9sorerie du contribuable et engendrer des difficult\u00e9s de paiement de l\u2019imp\u00f4t.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source, il n\u2019y a plus ce d\u00e9calage entre la perception des revenus et le paiement de l&rsquo;imp\u00f4t li\u00e9. Le syst\u00e8me de retenue \u00e0 la source permet d\u2019adapter <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab en temps quasi r\u00e9el \u00bb<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">le taux de pr\u00e9l\u00e8vement. Pour les salari\u00e9s ou les retrait\u00e9s, son paiement s<\/span>&lsquo;\u00e9tale<span style=\"font-weight: 400;\"> sur 12 mois. \u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon le site de l&rsquo;\u00c9conomie, des Finances, de l&rsquo;Action et des Comptes publics,<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00ab Le Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source est un mode de recouvrement de l\u2019imp\u00f4t, consistant \u00e0 faire pr\u00e9lever son montant par un tiers payeur au moment du versement au contribuable des revenus sur lesquels porte l\u2019imp\u00f4t \u00bb.<\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le secteur priv\u00e9, c\u2019est l\u2019entreprise qui va jouer le r\u00f4le de collecteur d\u2019imp\u00f4t. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en \u0153uvre pratique du Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source repose donc sur une relation tripartite entre : L\u2019administration fiscale, l\u2019entreprise et le salari\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"les-grandes-etapes-pour-la-mise-en-place-concrete-du-prelevement-a-la-sourcenbspdans-les-entreprises\"><b>Les grandes \u00e9tapes pour la mise en place concr\u00e8te du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source dans les entreprises <\/b><\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"printemps-2018\"><b>Printemps 2018 : <\/b><\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9claration des Revenus 2017 par le salari\u00e9 aupr\u00e8s de la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Finances Publiques. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Calcul par l\u2019Administration Fiscale du taux d\u2019imposition applicable \u00e0 ces revenus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ete-2018\"><b>\u00c9t\u00e9 2018 : <\/b><\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Avis d\u2019imposition avec la mention du taux de pr\u00e9l\u00e8vement. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilit\u00e9 d\u2019opter pour les salari\u00e9s pour le taux neutre sur l\u2019espace fiscal (<\/span><a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/portail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.impots.gouv.fr\/portail\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Communication par l\u2019administration fiscale du taux retenu \u00e0 l\u2019employeur. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><span style=\"font-weight: 400;\">Application de ce taux au 1er versement de revenu en 2019. Ce taux s<\/span>&lsquo;<span style=\"font-weight: 400;\">applique<\/span>ra<span style=\"font-weight: 400;\"> au salaire. <\/span>Le syst\u00e8me informatique qui transmet la D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) acheminera \u00e9galement ce flux d\u2019informations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"janvier-2019\"><b>Janvier 2019 : <\/b><\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019imp\u00f4t est automatiquement d\u00e9duit du salaire.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ce pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est mentionn\u00e9 sur la feuille de paie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"avril-juin-2019\"><b>Avril &#8211; Juin 2019 :<\/b><\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9claration de Revenus 2018 du salari\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019administration fiscale.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"septembre-2019\"><b>Septembre 2019 : <\/b><\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Actualisation du taux pour prendre en compte des changements potentiels de la situation du contribuable. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de modification de situation impactant de fa\u00e7on significative le revenu, le contribuable peut demander une mise \u00e0 jour de son taux de pr\u00e9l\u00e8vement aupr\u00e8s du Tr\u00e9sor Public qui valide sa demande.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2192Pr\u00e9sentation<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> : La fiche de paie du salari\u00e9 comportera une ligne suppl\u00e9mentaire indiquant le taux retenu ainsi que le montant pr\u00e9lev\u00e9.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><i>\u2192<\/i> <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">A noter <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">: Les employeurs priv\u00e9s ne relevant pas du R\u00e9gime G\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale entreront dans le champ de la D\u00e9claration Sociale Nominative d&rsquo;ici le 1<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">er<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">janvier 2020. A partir de cette date, les conditions d&rsquo;\u00e9changes concernant les Pr\u00e9l\u00e8vements A la Source (PAS) seront les m\u00eames que celles des autres employeurs d\u00e9j\u00e0 soumis \u00e0 la DSN.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2192 Le r\u00f4le de l\u2019administration fiscale <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Calculer le taux de pr\u00e9l\u00e8vement<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00catre responsable de la collecte de l\u2019Imp\u00f4t sur le Revenu<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Rester l\u2019interlocuteur du salari\u00e9 contribuable<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quel-taux-de-prelevement\"><b>Quel taux de pr\u00e9l\u00e8vement ?<\/b><\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Le taux personnel <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Calcul\u00e9 par l\u2019administration en fonction des revenus.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><b>Le taux du foyer : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les personnes mari\u00e9es ou pacs\u00e9es, il s<\/span>e<span style=\"font-weight: 400;\"> calcul<\/span>e<span style=\"font-weight: 400;\"> sur l\u2019ensemble des revenus du foyer (En fonction des revenus et des charges familiales).<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Un taux unique s<\/span>&lsquo;<span style=\"font-weight: 400;\">appliqu<\/span>era<span style=\"font-weight: 400;\"> aux 2 conjoints.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><b>Le taux individualis\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Option pour les conjoints d\u00e9sirant une r\u00e9partition diff\u00e9rente du paiement de l\u2019imp\u00f4t. <\/span>L\u2019administration instaure ce taux individualis\u00e9 pour prendre en compte les \u00e9ventuelles disparit\u00e9s de revenus au sein du couple.<b> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Le montant global de l\u2019imp\u00f4t \u00e0 payer sera le m\u00eame. Seule la r\u00e9partition au sein du couple change.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Le taux neutre <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Possibilit\u00e9 d\u2019opter pour le taux neutre afin de ne pas transmettre le taux personnel \u00e0 l\u2019employeur.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Dans ce cas, l\u2019employeur appliquera le taux correspondant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration de son employ\u00e9, d\u00e9finie dans la grille de taux neutre vot\u00e9e en Loi de Finances pour 2017 et similaire au taux applicable \u00e0 un c\u00e9libataire sans enfant.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le salari\u00e9 verse, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un compl\u00e9ment \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Finances Publiques (DGFiP). Cette somme compense la diff\u00e9rence entre son taux personnel et le taux neutre (notamment si des revenus patrimoniaux importants augmentent sa charge fiscale totale).\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9cision<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">: Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie et des Finances assure la tutelle de la DGFiP. Elle intervient plusieurs titres : <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elle con\u00e7oit et \u00e9labore les textes l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires relatifs \u00e0 la fiscalit\u00e9. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elle<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> veille \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement de l&rsquo;assiette, \u00e0 la mise en \u0153uvre du contr\u00f4le des imp\u00f4ts, droits, cotisations et taxes de toute nature ainsi qu&rsquo;\u00e0 leur recouvrement et \u00e0 celui des autres recettes publiques.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prelevement-a-la-source-pas-les-3-obligations-pour-lemployeur\"><b>Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source (PAS) : Les 3 obligations pour l\u2019employeur<\/b><\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"obligation-n%25c2%25b01%25e2%2586%2592-appliquer-le-taux-transmis-par-ladministration-fiscale-a-la-paie-de-chaque-salarie\"><b>Obligation n\u00b01<i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2192<\/span><\/i> Appliquer le taux transmis par l\u2019administration fiscale \u00e0 la paie de chaque salari\u00e9<\/b><\/h3>\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;entreprise n&rsquo;aura pas \u00e0 appliquer de taux de mani\u00e8re r\u00e9troactive. Pour toute r\u00e9clamation sur son taux, le salari\u00e9 s\u2019adresse \u00e0 l&rsquo;administration fiscale.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"obligation-n%25c2%25b02%25e2%2586%2592-effectuer-la-retenue-correspondante-sur-le-salaire-net-du-mois\"><b>Obligation n\u00b02<i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2192<\/span><\/i> Effectuer la retenue correspondante sur le salaire net du mois<\/b><\/h3>\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En appliquant le taux au salaire net imposable.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"obligation-n%25c2%25b03nbsp%25e2%2586%2592-reverser-en-m1-ou-trimestre-pour-les-tpe-les-retenues-a-la-source-du-mois-m\"><b>Obligation n\u00b03 <i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2192<\/span><\/i> Reverser en M+1 (Ou trimestre pour les TPE) les retenues \u00e0 la source du mois M<\/b><\/h3>\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0&nbsp;la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Finances Publiques les retenues \u00e0 la source du mois M<\/span><b>.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les tiers collecteurs, donc les entreprises, vont avoir une charge de travail suppl\u00e9mentaire. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les ressources humaines vont int\u00e9grer le calcul du montant du <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source (PAS)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> dans leur gestion de la paie. Ils collecteront, en plus des cotisations sociales et de la CSG, le montant de l\u2019imp\u00f4t. Ils ont pour t\u00e2che d\u2019expliquer aux salari\u00e9s ces nouvelles pratiques.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9cision <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">: L\u2019administration fiscale g\u00e8re directement les r\u00e9gularisations d\u2019imp\u00f4t en ann\u00e9e N+1, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de percevoir un solde \u00e0 payer ou de reverser un trop-per\u00e7u. L\u2019entreprise n\u2019interviendra pas et n\u2019aura pas acc\u00e8s \u00e0 ces informations.<\/span><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prelevement-anbspla-source-pas-les-risques-pour-lemployeur\"><b>Pr\u00e9l\u00e8vement \u00c0 la Source (PAS) : Les risques pour l\u2019employeur<\/b><\/h2>\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le collecteur e<\/span>ncourt <span style=\"font-weight: 400;\">des sanctions s\u2019il ne respecte pas l\u2019application du dispositif de Pr\u00e9l\u00e8vement \u00c0 la Source. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela vise :<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le non-respect des d\u00e9lais de recouvrement et de versement de l\u2019Imp\u00f4t <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le non-respect de la clause de confidentialit\u00e9 li\u00e9e aux informations personnelles du contribuable salari\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Projet de Loi de Finances pour 2017 pr\u00e9voit ainsi : <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab L\u2019application d\u2019une amende qui, sans pouvoir \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 500 \u20ac par d\u00e9claration, est \u00e9gale \u00e0 :<\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">5 % des retenues qui auraient d\u00fb \u00eatre effectu\u00e9es ou d\u00e9clar\u00e9es, en cas d\u2019omissions ou d\u2019inexactitudes ;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">10 % des retenues qui auraient d\u00fb \u00eatre effectu\u00e9es ou d\u00e9clar\u00e9es, en cas de non-d\u00e9p\u00f4t de la d\u00e9claration dans les d\u00e9lais prescrits ;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">40 % des retenues qui auraient d\u00fb \u00eatre effectu\u00e9es ou d\u00e9clar\u00e9es, en cas de non-d\u00e9p\u00f4t de la d\u00e9claration dans les trente jours suivant une mise en demeure ou en cas d\u2019inexactitudes ou d\u2019omissions d\u00e9lib\u00e9r\u00e9es ;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">80 % des retenues qui ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es mais d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment non d\u00e9clar\u00e9es et non vers\u00e9es au comptable public. \u00bb<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La grande inqui\u00e9tude demeure au niveau de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es fiscales du salari\u00e9. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pour certains, l\u2019acc\u00e8s pour l\u2019employeur \u00e0 des donn\u00e9es telles que le taux de pr\u00e9l\u00e8vement, ou l\u2019\u00e9ventuelle baisse ou hausse de celui-ci, pourrait modifier son attitude vis-\u00e0-vis du salari\u00e9.<\/span><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prelevement-a%25c2%25a0la-source-le-quiz\"><b>Pr\u00e9l\u00e8vement \u00c0\u00a0la Source : le Quiz<\/b><\/h2>\n\n\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Avez-vous bien tout retenu sur le Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source ?<\/span><\/i><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-le-salarie-naura-plus-de-declaration-dimpot-a-faire\"><b>1\/ \u201cLe salari\u00e9 n\u2019aura plus de d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4t \u00e0 faire\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Faux<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4t reste n\u00e9cessaire chaque ann\u00e9e pour faire le bilan de l\u2019ensemble des revenus et prendre en compte des r\u00e9ductions ou l\u2019octroi de cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4ts.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-avec-le-prelevement-a-la-source-limpot-sur-le-revenu-devient-un-impot-proportionnel\"><b>2\/ \u201cAvec le Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source, l\u2019Imp\u00f4t sur le Revenu devient un imp\u00f4t proportionnel\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Faux<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Le bar\u00e8me de l\u2019Imp\u00f4t sur le Revenu reste progressif.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-ladministration-fiscale-envoie-toutes-les-informations-fiscales-du-salarie-a-son-employeur\"><b>3\/ \u201cL\u2019administration fiscale envoie toutes les informations fiscales du salari\u00e9 \u00e0 son employeur\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Faux<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019administration transmet uniquement le taux applicable pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t ; ce taux s\u2019applique ensuite aux salaires que per\u00e7oit le salari\u00e9.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-opter-pour-le-taux-de-foyer-ou-le-taux-individualise-par-conjoint-revient-a-payer-le-meme-montant-global-de-limpot-sur-le-revenu\"><b>4\/ \u201cOpter pour le taux de foyer ou le taux individualis\u00e9 par conjoint revient \u00e0 payer le m\u00eame montant global de l\u2019Imp\u00f4t sur le Revenu\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Vrai<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La diff\u00e9rence porte sur le taux par personne au sein du foyer.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-le-logiciel-de-paie-integrera-automatiquement-le-fichier-des-taux-de-prelevement-transmis-par-ladministration-fiscale-via-le-flux-retour-de-la-declaration-sociale-nominative\"><b>5\/ \u201c<\/b><b>Le logiciel de paie int\u00e9grera automatiquement le fichier des taux de pr\u00e9l\u00e8vement transmis par l&rsquo;administration fiscale via le \u00ab flux retour \u00bb de la D\u00e9claration Sociale Nominative\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Vrai<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ce logiciel de paie est d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 pour la gestion des cotisations sociales.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-si-le-salarie-a-plusieurs-employeurs-un-seul-dentre-eux-sera-collecteur\"><b>6\/ \u201cSi le salari\u00e9 a plusieurs employeurs, un seul d\u2019entre eux sera collecteur\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Faux<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Que l\u2019on ait un ou plusieurs employeurs, le Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source fonctionnera de la m\u00eame fa\u00e7on. L\u2019administration fiscale donnera \u00e0 tous les employeurs du salari\u00e9 le m\u00eame taux de pr\u00e9l\u00e8vement, qui s\u2019appliquera au salaire que chacun lui verse.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-un-jeune-integre-une-entreprise-pour-son-1er-emploi-le-taux-applicable-est-le-taux-neutre-au-depart\"><b>7\/ \u201cUn jeune int\u00e8gre une entreprise pour son 1<\/b><b>er<\/b><b> emploi. Le taux applicable est le taux neutre au d\u00e9part\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Vrai<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ce bar\u00e8me correspond au revenu d\u2019un c\u00e9libataire sans enfant, et sera int\u00e9gr\u00e9 dans les logiciels de paye.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"8-le-bareme-du-taux-neutre-est-different-entre-la-metropole-et-loutremer\"><b>8\/ \u201cLe bar\u00e8me du taux neutre est diff\u00e9rent entre la M\u00e9tropole et l\u2019Outre-Mer\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Vrai<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Selon l\u2019article 204 H du Code G\u00e9n\u00e9ral des Imp\u00f4ts, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">une grille est pr\u00e9vue pour les contribuables domicili\u00e9s dans les DOM. Un taux identique sera applicable en Guadeloupe, \u00e0 La R\u00e9union et en Martinique. Un autre taux sera d\u00e9fini pour les foyers fiscaux de Guyane et Mayotte.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"9-le-taux-neutre-sera-nul-jusqua-un-salaire-mensuel-net-de-1-367e-par-mois\"><b>9\/ \u201cLe taux neutre sera nul jusqu\u2019\u00e0 un salaire mensuel net de 1 367\u20ac par mois\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Vrai<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ce seuil s\u2019applique \u00e0 la M\u00e9tropole.<br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il sera rehauss\u00e9 pour les DOM : 1 568\u20ac pour les contribuables domicili\u00e9s en Guadeloupe, \u00e0 La R\u00e9union et en Martinique ; 1 679\u20ac pour les contribuables domicili\u00e9s en Guyane et \u00e0 Mayotte.<\/span><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"10-nimporte-quelle-personne-de-lentreprise-pourra-connaitre-le-taux-dimposition-du-salarie\"><b>10\/ \u201cN\u2019importe quelle personne de l\u2019entreprise pourra conna\u00eetre le taux d\u2019imposition du salari\u00e9\u201d<\/b><\/h3>\n\n\n<p><b>Faux<br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Le taux du Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source de chaque contribuable sera soumis au secret professionnel. Les personnes qui contre-viendront intentionnellement \u00e0 l\u2019obligation de secret professionnel pourront \u00eatre sanctionn\u00e9es.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9forme du Pr\u00e9l\u00e8vement A la Source ne sera pas mise en route avant le 1<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">er<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> janvier 2019. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 l\u2019\u00e9tude depuis l\u2019arriv\u00e9e d\u2019Emmanuel MACRON \u00e0 l\u2019Elys\u00e9e, elle reste encore assez \u00e9vasive sur des cas de figure particuliers.<br><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Entreprise en faillite, quid du &nbsp;Pr\u00e9l\u00e8vements A la Source (PAS) ? Mise en \u0153uvre efficiente de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es fiscales des salari\u00e9s ? Pr\u00e9l\u00e8vement des salari\u00e9s en rupture de contrat ?<br><\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 Autant de questions qui seront \u00e9claircies par le Gouvernement dans les prochains mois. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Sources :<br><\/strong><a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/<br><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/\">https:\/\/www.impots.gouv.fr\/<br><\/a><\/span><i style=\"font-size: 1rem;\">Pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019Imp\u00f4t sur le Revenu, Projet de loi de Finances pour 2017. Rapport au Parlement<\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. &#8211;&nbsp;<\/span><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.performance-publique.budget.gouv.fr\/sites\/performance_publique\/files\/farandole\/ressources\/2017\/pap\/pdf\/PAP2017_prelevement_source.pdf\">https:\/\/www.performance-publique.budget.gouv.fr\/sites\/performance_publique\/files\/farandole\/ressources\/2017\/pap\/pdf\/PAP2017_prelevement_source.pdf<br><\/a><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;actualit&eacute; fiscale est tout aussi br&ucirc;lante qu&rsquo;un &eacute;t&eacute; au soleil. De nombreuses r&eacute;formes sont en cours d&rsquo;&eacute;laboration : Suppression du R&eacute;gime Social des Ind&eacute;pendants (RSI), refonte du Code du Travail, Pr&eacute;l&egrave;vement A la Source. Cette derni&egrave;re a fait couler beaucoup d&rsquo;encre pendant la campagne pr&eacute;sidentielle et d&egrave;s le d&eacute;but du quinquennat MACRON. 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